Dal 15 ottobre 2021 GREEN PASS obbligatorio

ragazza unicorno gonfiabile mare verde

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo decreto legge n. 127/2021, firmato dal Presidente della Repubblica, che estende l’obbligo di green pass a tutto il mondo del lavoro, pubblico e privato, a partire dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre, data in cui cessa lo stato di emergenza.

Il decreto specifica che la certificazione verde si applica «a tutti i soggetti che svolgono a qualsiasi titolo la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato presso le amministrazioni, anche sulla base di contratti esterni».

Gli adempimenti del datore di lavoro

L’art.1 comma 5 del D.L. 127/2021 non prevede l’obbligo di redigere un regolamento aziendale per la predisposizione e l’attuazione delle misure di verifica della certificazione verde.

Tuttavia la predisposizione di un regolamento, da allegare alla nomina formale destinata ai lavoratori incaricati e da pubblicizzare a tutti i lavoratori occupati in azienda, potrebbe essere un utile strumento di divulgazione delle azioni che verranno effettuate in applicazione della norma, oltre che un valido strumento da presentare in fase di accesso ispettivo.

Di seguito i documenti da redigere:

  • Regolamento aziendale Green Pass: da stampare con Vs. denominazione aziendale e conservare, tale documento illustra la procedura con lo scopo di definire le modalità di controllo del possesso della Certificazione Verde (Green Pass) per l’accesso ai luoghi di lavoro;
  • Nomina Incaricato: da completare a cura del personale designato per il controllo e farsi firmare per accettazione;
  • Informativa al delegato: da consegnare e farsi firmare una copia per ricevuta;
  • Registro procedure di verifica: da compilare a cura del soggetto incaricato alla verifica a seguito di ingresso dei lavoratori in azienda riportando esito verifica e ingresso ai locali;
  • Cartellonistica Green Pass: il cartello va stampato e affisso in azienda, in prossimità dell’ingresso;
  • Comunicazione al personale: da consegnarsi al proprio personale e/o al personale esterno che accede al luogo di lavoro.

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