Decreto Flussi 2025: Procedure Semplificate per l’Ingresso dei Lavoratori Stranieri

Il governo italiano ha varato le nuove disposizioni per la gestione dei flussi migratori regolari per il triennio 2025-2027, introducendo significative novità nelle procedure di ingresso dei lavoratori stranieri. Per il 2025, il decreto prevede l’autorizzazione di 181.450 ingressi totali, suddivisi tra lavoro subordinato non stagionale (70.720), autonomo (730) e stagionale (110.000).

Novità e Calendario delle Domande

La grande novità del 2025 è l’introduzione di una fase di precompilazione che precede i click day. Dal 1° al 30 novembre 2024, i datori di lavoro potranno accedere alla piattaforma dedicata tutti i giorni della settimana, dalle 8:00 alle 20:00, per preparare le domande necessarie.

I click day sono stati programmati secondo un calendario specifico per settore:

• 5 febbraio 2025: settori dell’autotrasporto, edilizia, turismo-alberghiero, meccanica, telecomunicazioni, alimentare, cantieristica navale, trasporto passeggeri, pesca e servizi alla persona
• 7 febbraio 2025: assistenza familiare e socio-sanitaria
• 12 febbraio 2025: settore agricolo e 70% delle quote per il settore turistico-alberghiero
• 1° ottobre 2025: quote residue per il lavoro stagionale nel turismo

Procedure e Verifiche Preliminari

Per i contratti non stagionali, i datori di lavoro devono prima verificare la disponibilità di lavoratori già presenti sul territorio nazionale attraverso i Centri per l’Impiego (CPI). Il processo prevede tempistiche precise:

• 8 giorni per la risposta del CPI
• 20 giorni per lo svolgimento dei colloqui con i candidati segnalati

Il silenzio del CPI equivale a un esito negativo della ricerca. I datori devono documentare l’intero processo di verifica nella domanda di nulla osta.

Limiti e Nuove Opportunità

È stata introdotta una limitazione per i datori di lavoro privati, che possono presentare un massimo di tre richieste di nulla osta per il 2025. Tale limite non si applica alle organizzazioni datoriali di categoria e ai professionisti abilitati.

Per il lavoro stagionale, sono state introdotte importanti flessibilità:

• Validità del nulla osta fino a nove mesi in un periodo di dodici
• Possibilità di proroga automatica per nuove opportunità lavorative entro 60 giorni dalla fine del contratto
• Facoltà di cambiare datore di lavoro utilizzando la piattaforma SIISL

Tempistiche Post-Approvazione

Dopo l’approvazione, il processo prevede:

• 7 giorni per la conferma del nulla osta da parte del datore di lavoro
• Iscrizione automatica del lavoratore stagionale alla piattaforma SIISL dopo la firma del contratto

Le nuove disposizioni mirano a semplificare le procedure d’ingresso regolare, garantendo al contempo un maggior controllo sul processo e una più efficiente gestione dei flussi migratori per lavoro.